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公司新聞

公司全面啟動績效考核工作

2019-07-16 來源:企劃部

  2019年7月13日,總公司辦公室下發《關于實施<績效考核管理辦法>的通知》文件,標志著公司正式全面啟動績效考核,文件就實施績效考核的目的、考核對象、考核周期、考核維度、考核結果的用途、績效考核組織機構、實施辦法、工作要求等內容做了詳細說明,并發布了《績效考核管理辦法》(試行版),過去公司只考核二級單位負責人、車間主任、礦山隊長及營銷經理,側重于硬指標考核,本次修訂考核方案,涵蓋公司全部管理人員,考核指標由工作績效、工作能力、工作態度三方面組成。績效考核旨在充分發揮導向作用和激勵作用,客觀、公平地評價各單位、部門及員工的工作質量、效率和積極性,圓滿完成公司年度經營目標,也為爭先評優、薪酬分配、職務晉升、崗位調動、員工培訓提供參考依據。
  接到通知后,各單位積極響應,負責人組織召開了績效考核動員大會,傳達了績效考核精神,公布了具體考核辦法。員工們對公司實施新的績效考核方案表示支持,明確表態要積極落實績效考核工作。

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